オリエンタルラジオネタの隣保館職員処分へ

部落解放同盟青年部のホームページを運営し、部落解放同盟関係者でもある隣保館職員が、掲示板でオリエンタルラジオの武勇伝ネタをやっていた件で、処分される模様です。
以下、毎日新聞のインターネット版より引用します。
同和対策事業:鳥取市隣保館職員、個人HPで揶揄--市、処分検討 /鳥取
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/tottori/news/20060615ddlk31040276000c.html

同和行政にあたる鳥取市立倉田隣保館(同市八坂)に勤務する20代の男性職員が今年3月、自分が運営するインターネットのホームページ(HP)上で、同和対策事業を揶揄(やゆ)する内容の書き込みをし、市民の指摘で削除していたことが14日分かった。市職員課は「公務員の信用失墜行為に当たるか調査中だが、何らかの処分は免れない」としている。
同市によると、職員は今年1~2月ごろ、自分が運営・管理する部落解放同盟青年部向けのHPの掲示板に「武勇伝、武勇伝」のフレーズで有名なお笑いグループ「オリエンタルラジオ」のネタに合わせ、同和事業をちゃかすような内容を数回書き込んでいた。隣保館内のパソコンも2、3回使用したという。(以下略)

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鳥取市同和問題企業連絡会会員名簿

鳥取市同和問題企業連絡会の会員名簿と役員名簿が公開されました。
役員名簿の個人名は代表幹事を除いて不開示となっており、企業名だけが公開されています。役員名簿の筆頭にある中国電力、鳥取三洋、日ノ丸自動車は同企連のコアグループとして重要な役割を果たしている企業です。鳥取の主要都市にある同企連の全身は、これら3社にさらにオムロン倉吉を加えた四社合同同和問題連絡会(略称・四社懇)です。これらの企業に共通することは、いずれも部落解放同盟の糾弾を受けていることです。そのきっかけとなったのは、1980年前後に起こった「部落地名総鑑事件」でした。中国電力、鳥取三洋、オムロン(オムロン倉吉ではなく京都のオムロン本社)はい部落地名総鑑を買った企業です(日ノ丸自動車については未確認です)。
四社懇の設立は1982年であり、これらの企業では早くから社内での同和研修に取り組んできました。しかし、なぜかその後もこれらの企業では「差別事件」が続発します。そして、1990年には鳥取市同和問題企業連絡会が設立されました。
鳥取市同企連は9つのグループに分けられています。以下は、役員名簿と各グループごとの名簿です。鳥取市の名だたる企業はほとんど名前を連ねているので、鳥取市にお住まいの方は、お勤めの企業名が入ってるかも知れませんね。
代表幹事
中国電力㈱鳥取支社
副代表幹事
鳥取三洋電気㈱
日ノ丸自動車㈱
グッドヒル㈱
㈱鳥取銀行
鳥取いなば農業協同組合
幹事
鳥取中央郵便局
西日本旅客鉄道㈱米子支社・鳥取鉄道部
日本生命保険(相)鳥取支社
日ノ丸西濃運輸㈱
㈱損害保険ジャパン鳥取支店
大和建設㈱
鳥取県農業協同組合中央会
㈱山陰合同銀行鳥取営業部
㈱鳥取大丸
やまこう建設㈱
リコーマイクロエレクトロニクス㈱
会計監査
朝日生命保健(相)山陰支社
山陰リネンサプライ㈱
第1グループ
㈱鳥取銀行
鳥取中央郵便局
朝日生命保険(相)山陰支社
住友生命保険(相)鳥取支社
鳥取市立病院
鳥取信用金庫
日ノ丸慣行㈱(ニューオータニ)
日ノ丸産業㈱
日ノ丸ハイヤー㈱
㈱斧谷晴壹商店
第2グループ
グッドヒル㈱
西日本旅客鉄道㈱米子支社・鳥取鉄道部
㈱HRD
大鳥機工㈱
㈱三協商会
聖和精機㈱鳥取工場
太洋住研ホーロー㈱
日立金属㈱鳥取工場
ミサワホームサンイン㈱
鳥取県畜産農業協同組合
第3グループ
西日本電信電話㈱鳥取支店
やまこう建設㈱
えびす本郷㈱
(財)中国電気保安協会鳥取支部
中電プラント㈱鳥取事業所
東部タクシー㈱
鳥取瓦斯㈱
㈱モリックスジャパン
第4グループ
鳥取三洋電機㈱
大和建設㈱
山陰リネンサプライ㈱
菌興椎茸協同組合
弘信観光㈱鳥取営業所
㈱田中建設
第一生命保険(相)鳥取支社
大山乳業農業協同組合鳥取支所
富国生命保険(相)鳥取支社
(財)鳥取県保健事業団
第5グループ
中国電力㈱鳥取支社
リコーマイクロエレクトロニクス㈱
アクサ生命保険㈱鳥取支社
資生堂販売㈱鳥取支社
商工組合中央金庫鳥取支店
㈱中電工鳥取支店
鳥取市水道局
日本海信販㈱
日本海テレビジョン放送㈱
三井生命保険(相)鳥取支社
第6グループ
鳥取いなば農業協同組合
日ノ丸西濃運輸㈱
㈱ウエスコ鳥取支社
コクヨ事務用品工業㈱
㈱サンマート
㈱ソルコム鳥取支店
第一道路施設㈱
日本通運㈱鳥取支店
㈱日照プレス
㈱マルテ
第7グループ
㈱損害保険ジャパン鳥取支店
日ノ丸自動車㈱
イオン㈱ジャスコ鳥取店
㈱エヌ・ティ・ティネオメイト東中国鳥取支店
㈲亀井堂
三洋製紙㈱
㈱大晃工業
日本放送協会鳥取放送局(NHK)
㈱藤原組
第8グループ
鳥取県農業協同組合中央会
日本生命保険(相)鳥取支社
㈱今井書店
公立学校共済組合鳥取宿泊所
全国共済農業協同組合連合会鳥取県本部
鳥取県信用農業協同組合連合会
鳥取県農業共済組合連合会
日本交通㈱
富士火災海上保険㈱鳥取支店
第9グループ
㈱山陰合同銀行鳥取営業部
㈱鳥取大丸
大同生命保険㈱鳥取支社
山陰信販㈱鳥取支店
㈱富士通中国システムズ鳥取事業部
全国農業協同組合連合会鳥取県本部
日本赤十字社鳥取県本部
明治安田生命保険(相)鳥取支社
医療法人明和会 渡辺病院

解放新聞・ヒューマンライツ・部落解放のセット購読

鳥取市同和問題企業連絡会の2005年の収支予算書を入手しました。以下をクリックしてご覧ください。

  • 収支予算書のPDFファイル
  • 前年度よりも予算は減少しています。
    活動内容として講演、研修、リーダー養成講座といったものがあります。鳥取市人権推進課によれば、会員企業はこういった活動に追加費用なしで参加することができます。よく、「講師には多額の謝礼が支払われているのでは…」と言われますが、とある同企連企業関係者(ただし、倉吉ですが)によればせいぜい菓子折り程度のものということです。
    啓発事業の中には「解放新聞・ヒューマンライツ・部落解放のセット購読」というのがあります。これらは全て部落解放同盟あるいは関連団体の機関紙で、購読料は年間2万5千円程度です。同企連企業の多くがこれらを購読していることは想像に難くないですが、鳥取市の同企連会員でない企業の方からも、会社が購入しているものとして、「ヒューマンライツ」を見せていただきました。なお、このヒューマンライツはなぜか鳥取県の人権局や、鳥取市の人権推進課にも置かれています。
    ヒューマンライツ
    画像は、部落解放・人権研究所発行の「ヒューマンライツ」
    また、県内の自治体関係者の方から以下のようなコメントを頂いています。

    私は幹部職員の「押し売り」にかばん持ち件運転手としてついていったことがあります。訪問先の社長さんの「どうやって断ろうか?」といった迷惑そうな表情が印象的でしたね。

    実際、鳥取市ではかなり最近まで企業訪問により同企連などの研修への加入や書籍の購入の勧誘が行われていました。教育関係者によれば市教委でも主に退職した校長が企業訪問をしていたおり、訪問先の企業からは「何が同和だ、ふざけるな。わしが死んでから来い!」と言われたこともあった、ということです。
    ところで、鳥取県のホームページに最近えせ同和行為についてというページが出来ました。このページには「“えせ同和行為”とは、同和問題を口実にして、会社や個人、官公署などに不当な利益や義務のないことを求める行為です。」と書かれています。
    鳥取県に同和対策課に電話して、県内でどのような「えせ同和行為」があるのか聞いたところ、「(5万円くらいの)同和関係の本を買っていだたけないかと企業や団体を直接電話で販売のお声ががけがある」ということでした。例えば自治体関係者が年間購読料2万円くらいの本を売って回るのはどうかと聞いたところ、「図書の販売自体は自由なので、お宅の判断で購入するかしないかは決めて、必要ないと思われるならきっぱりと断ってください。」という答えが返ってきました。県としては「えせ同和かそうでないかという基準はないので、当事者がいるかいらないかで判断していただきたい、自治体がやっているから買ってくれということはない」ということです。

    企業研修の推進と「えせ同和」は区別できるか

    鳥取県が作成した「今後の同和対策のあり方」(平成14年)には1箇所だけ「えせ同和」に触れている部分があります。「教育・啓発 」の章、「Ⅱこれまでの同和対策の成果と今後の課題及び今後の施策の基本的方向」の「啓発」についての記述です。

    同和問題を口実として、高額の図書の購入など義務のないことを強要するえせ同和行為についても、同和問題の解決を阻害するものとして排除するとともに、その行為を受け入れている県民の差別意識を解消するための啓発も推進していく。

    えせ同和が横行する原因を「県民の差別意識」としていますが、実は図書の購入を勧めるといった行為は、行政自らが行っていました。
    以前に採り上げた、鳥取県商工労働部による「企業における同和問題・人権問題の取り組み方」(平成10年7月)の「企業における取り組みのあり方」という章には、以下の記述があります。

    第3は、人権・同和問題の図書、雑誌、新聞などの整備、充実が必要です。また視聴覚教材の活用も効果的ですが、これらについては、公共職業安定所、県、市町村の同和対策課などにお問い合わせください。

    この点について、鳥取県人権局および商工労働部に問い合わせたところ、8年前の文書であることと、部署が再編成されたために、分からないということでした。
    しかし、鳥取市においては確かに書籍の購入の勧誘が行われています。
    鳥取市の「鳥取市同和対策総合計画」(平成14年3月)の「Ⅲ総合的同和対策の推進」「1人権を尊重する同和教育・啓発」「(2)企業等啓発の推進」の部分には企業訪問により啓発団体(同企連、市同協など)への加入を推進する記述があります。2001年ごろ、この企業訪問を市役所の職員が行っており、同和研修への参加の呼びかけだけでなく、部落解放同盟関連団体の出版物である「月刊部落解放」「ヒューマンライツ」「解放新聞」を購入するように勧誘することがあったと、地元在住者が証言しています。「企業における同和問題・人権問題の取り組み方」にも、ある会社の社員に対する啓発情報活動の例として、「各支部に解放新聞・ヒューマンライツを配布し、回覧する。」と書かれており、この証言には信憑性があります。なお、これらの書籍は市役所の人権推進課をはじめとする各部署で購入されています。
    現在、企業訪問は主に退職した学校の校長により行われています。啓発団体への勧誘は今なお行われていますが、書籍の購入の推進が現在でも続けられているかどうかは分かっていません。

    JRに対する「鳥取スタイル」の糾弾会

    鳥取の名無し氏演説より引用
    その事件はJR鳥取駅で起きました。ある方が…今は退職しておられますけど、JRにお勤めだったわけです。企業の方はよくご存知と思いますけど、鳥取には同企連なる鳥取市内の企業に人権教育をやったりとか、研修をさせたりという名目の組織があるわけです。ネトラジ(インターネット・ラジオ)をお聞きの皆さんでしたら、鳥取ループさんという有名なブログがあるんですけど、そちらの方でも多々採り上げていらっしゃいます。
    鳥取の名だたる企業は、ほとんどこの同企連という組織に属しておられて、そこで出された研修資料を元に人権教育をやったりとか、それから啓発に関する費用…みかじめと言っては言い過ぎかもしれませんが、そういうお金を払って彼らの活動に資しているというわけなんです。
    で、その同企連を担当する部署にいたそうなんです。で、ある時期…情報源の方が決して個人と分かるようなことを出さないでくれということだったので、時期は申しませんけど、鳥取駅構内で差別落書きとうものがあったそうなんです。その、被差別部落の方に対しての悪意のある落書き…これは当然やっちゃいけませんよ。もちろんやっちゃいけないんですけど、当然、その筋の団体の方が乗り込んでくるわけなんです。
    で、その現場…場所は申しませんけど鳥取駅構内のある場所でですね、そこにロープみたいなのを張って、丸一日情報公開とまでは言いませんけど調査をされるわけなんです。その後ですね、なぜこういうことが起こったか、事実を確認させろと…ネトラジをお聞きの方はよく分かると思いますが糾弾会ですね。法務省は、これを違法行為と断罪した、糾弾会を開催したわけなんです。そこにいたその方は…もちろんその方が書いたわけではないですよ、たまたま同企連の担当の部署にいた人です、担当者として呼び出しを食らったわけです。
    すごかったらしいですね、十数名の人に囲まれてですね、一斉に罵声を浴びせられるそうなんです。暴力は使っていませんよ、殴られたりとかはしていませんよ。ただね、人間の悪意を、十数名のあらゆる方向からぶつけられることがどれだけ恐ろしいことか。その方は、糾弾会が終わるころには嘔吐してしまったそうです。吐いたんだそうです。あまりの毒々しさと凄まじさに、悪意の応酬に、吐いてしまったんだそうです。
    これ、1回だけではなく、実は何度かあったそうです。その人が嘔吐するまで、彼らの罵声は止まらなかったそうです。その方いわく、過去にJRのいろんなところでそのような事件が起きて、やはり、同じように糾弾会が行われて、そこにいた担当者さんは、悪意で精神がやられて吐くまで、糾弾を続けられたそうです。その嘔吐するまでの糾弾を鳥取スタイルと密かに呼んでいたそうです。
    私も鳥取のその筋の団体さんはよその地域にくらべて比較的温和だと聞いておりましたけど、確かに暴力は使いませんでしたけど、言葉と悪意の暴力を、延々ぶつけて、相手の側が..(聞き取れなかった)..たくまで続けると、そういう恐ろしいことをされているそうです。

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    隣保館職員の「オリエンタルラジオ」ネタ

    あつまれヨン!

    鳥取県において隣保館というのは地区の実態を把握したり、同和教育にも関わるなど、同和行政の最前線にある施設です。県外では解放会館、あるいは人権センターと呼ばれることもあります。また、地域にもよりますが、鳥取では隣保館は解放同盟と密接な関係があり、隣保館の館長の多くは解放同盟員という実態があります。
    ある方から、鳥取県内の隣保館職員のホームページ上での発言について、行政職員として問題があるのでは、というご意見をいただきました。「あつまれヨン!」というサイトで、現在は既に削除されています。
    これは解放同盟の青年部のためのサイトだったのですが、その掲示板に、サイトの運営者の名前で以下の書き込みがありました(個人名、地名は伏字にしてあります)。

    元記事: 06/01/24 00:25
    ◆☆武勇伝☆
    by ■■■
    みんなでいつものやったげて!
    おぅ!聞きたいか吾々の武勇伝☆
    そのすごい武勇伝をゆったげて!
    吾々の伝説ベスト10!!
    レッツゴー!!
    2: 06/01/24 00:38
    ◆武勇伝 武勇伝 武勇でん でん ででん☆
    by ■■■
    クラスで社会的立場学習する☆
    すごい!クラスの五分の四がきょうだいです!
    武勇伝 武勇伝 ■■の武勇でん でん ででん でん♪
    3: 06/01/24 00:51
    ◆武勇伝 武勇伝 武勇でん でん ででん でん☆
    by ■■■
    同対事業で道広げる☆
    すごい!いまじゃあっちの方が道狭い!!
    武勇伝 武勇伝 ■■の武勇でん でん ででん でん♪
    レッツゴー!!
    4: 06/01/24 01:02
    ◆武勇伝 武勇伝 武勇でん でん ででん でん☆
    by ■■■
    車でドライブ!
    ここは気をつけてと教えてくれる
    俺もそれだよとカミングアウト!
    武勇伝 武勇伝 ■■の武勇でん でん ででん でん♪
    レッツゴー!!
    5: 06/01/24 01:12
    ◆すごいよぉ~
    by ■■■
    すごいよぉ~
    吾々すごいよぉ~
    あっ!お祭りだ!!
    獅子舞がやってくる!
    次はうちの番だね☆
    あれ?向こういっちゃうよ?
    しゃらくせぇ!!!!
    (ノ-”-)ノ~┻━┻
    なにすんだよぉ!
    俺らは氏子(うじこ)に入れてもらえないんだよ!!!
    獅子舞 踊らず、自分で踊った☆
    でもそれって盗んぢゃった?
    武勇伝 武勇伝 ■■の武勇でん でん ででん でん♪
    レッツゴー!!
    6: 06/01/25 19:38
    ◆武勇伝 武勇伝 武勇でん でん ででん でん♪
    by ■■■
    ★:改良事業で田んぼを
      潰して住宅地に☆
    ☆:一番反対した人は
      同推協の会長さん!?
    武勇伝 武勇伝 武勇でん でん ででん でん☆
    レッツゴー♪
    7: 06/01/28 09:53
    ◆レッツゴー!!
    by ■■■
    ★:ラーメン屋のバイト
      の面接☆
    ☆:すごい!
      苗字をいったら落と
      された!(゚ロ゚ノ)ノ
    武勇伝 武勇伝 ■■の武勇でんでん ででん でん
    レッツゴー♪
    8: 06/02/07 18:47
    ◆レッツゴー!!
    by ■■■
    ☆:すごいよぉ~♪
      吾々すごいよぉ~♪
    ☆:あっ!
     ■■■ダディだ♪
     なにしてんだろ!?
    ★:当時22歳のダディ
     だね!
     あれは母上の誕生日
     にケーキを持って行
     ってるところだ!
    ☆:あれ!?シャッターを
      降ろされちゃったよ!
    ★:しゃらくせぇ~!!
    (ノ-”-)ノ~┻━┻
    これが部落差別だ!!
    ★:玄関入れず、ケーキ
     を置いて帰る♪
    ☆:すごい!
     毒入りケーキと間違
     われた!!
    武勇伝♪武勇伝♪■■の武勇でん でん ででん♪
    レッツゴー!!

    行政職員が同和問題をネタにオリエンタルラジオの「武勇伝」をやるというのも凄いのですが、興味深い記述もあります。
    クラスで社会的立場学習する、というのは「立場宣言」のことを指すと思われます。この隣保館のある校区の学校でも立場宣言が行われていました。
    獅子舞の獅子を盗んで踊ったというのは、戦前の話です。鳥取のとある地域では、獅子舞が同和地区だけを素通りする慣行がありました。そのことを改めるために同和地区住民が神社に話し合いをもったのですが、聞き入れられませんでした。そこで青年が獅子を盗んで踊るという強硬手段に出て、次の年からはその地区でも獅子舞が舞わされるようになったという出来事です。鳥取の部落問題関係の冊子には時々この逸話の記述が見られますが、当の地域住民にとってはあまり触れられたくない過去というのが実情のようです。
    それにしても、「同対事業で道広げる」というのは、当の行政職員も同和地区と地区外の逆転現象を認識していたということでしょうか?同推協の会長が改良事業に反対したというのは何のことでしょうか?
    サイト管理者である職員本人に連絡をとり、サイトに対する批判があったことを伝えると、当日のうちに突然サイトが削除されました。後日、匿名を条件に情報提供を求めたのですが、「同推教の会長とはどこの同推教のことか?」といった質問に対し、「そういったことにはお答えできません」と答えています。

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    倉吉市同和問題企業連絡会

    最近、鳥取市のネタばかりなので、たまには他の地域のネタも採り上げます。
    以前、鳥取市の同和問題企業連絡会(同企連)について採り上げました。実は、同企連は鳥取の主要都市に存在します。すなわち、米子には米子の同企連があり、倉吉には倉吉の同企連があります。
    しかし、元祖は鳥取市の同企連です。1990年、部落地名総鑑事件などで解放同盟の糾弾を受けていた4社(当時は四社懇と言われていました)のうち、鳥取県東部の3社が鳥取市同企連を結成しました。それは鳥取でも有名な花形企業、鳥取三洋、日ノ丸自動車、中国電力鳥取支社です。そして、残りの一社オムロン倉吉をはじめとする企業で1994年に結成されたのが倉吉同企連です。
    件の4社の倉吉営業所はもちろん、倉吉同企連には鳥取の有名企業が名を連ねています。JR西本倉吉駅、株式会社いない、神鋼機器工業、倉吉グンゼ、鳥取オンキョー、鳥取銀行倉吉支店、山陰合同銀行倉吉支店などです。
    倉吉同企連の電話番号を調べると倉吉市役所産業部企業立地推進室の電話番号になっており、鳥取市同様、市役所内に窓口があることが分かります。
    同企連の会員企業には同和問題研修推進委員がおり、講師による講演、座談会、啓発ビデオ鑑賞といった研修が社員に対して行われます。全社員参加しての研修、というのが理想なようですが、実態としては半数以下に留まるようです。ともかく、同企連会員企業は人権教育に熱心な企業ということになります。
    最後に、倉吉同企連の10周年記念誌に掲載されている、部落解放同盟倉吉市協議会委員長の中野俊夫氏の祝辞から引用しておきます。

    「現在『人権教育及び人権啓発の推進に関する法律』が制定され、『人権侵害救済法』制定の運動が全国的に高まっている今、倉吉同企連の役割と存在は重きをなすものと思います。今後ともその取り組みを続けていただきたいと思います。」

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    米子市民による身元調査差別事件の糾弾

    1996年1月22日の解放新聞より、その要旨。
    なお、解放新聞のコピーは高校の同和教育で教師により配られたものです。


    「事件」のあらまし

    事の発端は1995年4月4日、米子市の女性Aさんが、娘の結婚相手の男性Bさんが部落出身かどうかをBさんの住む大阪市西成区役所に手紙で問い合わせたことである。
    部落解放同盟は、1995年11月30日にこの事件に関する糾弾会を行っている。この糾弾会では、Aさんの差別意識を放置してきた米子市行政、米子市長の責任を追及している。
    解放同盟が特に問題にしたのは次の点である。

  • Aさんが「(糾弾会)に出たら殺されませんか」と米子市行政に質問した。
  • Aさんが「(部落解放同盟の)裏の組織が殺しに来る夢をみた」と語っている。
  • Aさんが二十歳のときに交際している青年について「あの人は部落だからつきあわないほうがいい。結婚すると大変なことだよ。離婚すると殺されるよ。」と忠告を受け、部落はこわいと思うようになった。
  • 米子市が九回にわたってAさんに啓発指導していながら、差別意識が払拭されておらず、事実確認もできていない。
    また、AさんはBさん自身から「あいりん地区(西成区の一部)は危険…」という話を聞かされ、あいりん地区は被差別部落ではないかと思い、それがきっかけで身元調査を行った。

    米子市行政の対応

    糾弾会は、午前中は少人数でAさんに対して、午後からは行政に対して大規模に行われている。
    米子市行政側からは森田・米子市長、助役、教育長、全部長ら120人が出席。また、黒見・境港市長も出席。大阪市と西成区の行政関係者も出席している。対して、解放同盟側の出席者は250人である。
    森田市長は「事件を通して指摘をうけ、行政責任をあらたにした」「糾明本部を設置する」と発言。黒見市長も市民意識調査を実施し、取り組みを強めることを約束した。

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